Misión
Ofrecer al mundo empresarial ejecutivos de elevado nivel competitivo, basados en una sólida formación ética y académica, capaces de crear oportunidades, tomar decisiones, emprender acciones, asumir riesgos y compromisos, con vocación de servicio y aptos como gestores del cambio en el desarrollo económico regional y nacional.
Visión 2030
Ser el programa académico certificado y consolidado del noroeste de México, con diseño curricular flexible, basado en competencias profesionales integradas, con diversidad de opciones profesionalizantes y en permanente actualización, sustentado en la investigación y las necesidades del entorno en estrecha vinculación con sector productivo.
Propósito de Formación
Formar profesionales íntegros, competitivos y comprometidos con el desarrollo económico y social de la región y del país, a partir de la comprensión de la realidad, y con el avance científico y tecnológico de la disciplina a través de la investigación que permita generar nuevas aplicaciones en el área económicoadministrativo. Fomentar una actitud positiva, critica y participativa, un espíritu abierto al cambio, una fuerte disposición al trabajo en equipo, que posibiliten formar agentes de cambio, con profundo respeto hacia las personas, el medio ambiente y las instituciones, desarrollando una cultura de calidad en todos los ámbitos de su desempeño ético y profesional.
Perfil de ingreso
El aspirante a ingresar a la Licenciatura en Administración deberá tener las siguientes características:
- Conocimiento y uso básico de las TIC.
- Ingenio y creatividad.
- Aptitudes y habilidades de organización.
- Actitud de servicio.
- Capacidad de comunicación oral y escrita.
- Capacidad de colaboración y trabajo en equipo
- Hábitos de estudio y de trabajo intelectual independiente.
Perfil de egreso
El egresado de la Licenciatura en Administración al término de su formación, será capaz de desarrollar su práctica profesional y personal a partir de la descripción realizada:
Aplicar el proceso administrativo que permita eficientar el funcionamiento organizacional para el logro de los objetivos, optimizando sus recursos desde una visión ecológica y cuidado del medio ambiente, con compromiso ético y calidad humana.
Implementar estrategias de desarrollo empresarial para hacerle frente a los desafíos de la creciente competencia, con base en un enfoque de planeación estratégica y prospectiva, a través del análisis de los fenómenos socioeconómicos y sus interrelaciones en los contextos nacional e internacional con responsabilidad social y compromiso ciudadano.
Dirigir a las organizaciones en el cumplimiento de los objetivos organizacionales a través del liderazgo, motivación, trabajo en equipo para la toma de decisiones.
Implementar estrategias para la dotación y desarrollo de personal de acuerdo a las características y necesidades de las organizaciones públicas y privadas para tener el recurso humano correspondiente con sus objetivos, principios filosóficos, estructura organizacional, cumpliendo con lo establecido en la legislación vigente con equidad y justicia.
Planificar, formular, ejecutar y evaluar sistemas presupuestales con conocimiento de las estructuras administrativas, funcionalidad y lineamientos de las organizaciones públicas y privadas, haciendo uso de la tecnología; actuando con transparencia y ética.
Desarrollar estrategias para la creación y transformación de las empresas desde una visión innovadora, identificando actores claves, gestionando con eficacia recursos en distintas fuentes de financiamiento.
Proporcionar asesoría y consultoría administrativa basándose en los conocimientos del ámbito profesional con pensamiento estratégico y entendimiento de la complejidad socio-organizacional; para proyectar las empresas locales a los escenarios nacional e internacional y promover alianzas productivas con responsabilidad social.
